Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников проходит в три этапа:

1. Подготовительный . Работодатель составляет представление о каждом сотруднике, который будет подлежать аттестации . В документе собрана информация о педагоге и его профессиональной деятельности . Руководитель должен ознакомить педагога с представлением минимум за 30 дней до аттестации .
2. Заседание комиссии. На нём учитель может рассказать о своей работе и достижениях и ответить на дополнительные вопросы комиссии.
3. Объявление результатов. Открытым голосованием члены комиссии решают, соответствует ли педагог занимаемой должности или новой квалификационной категории 1. После присвоения категории соответствующие сведения вписываются в трудовую книжку .

Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:

♦ очная аттестационная экспертиза педагогической деятельности аттестуемого экспертами общественного профессионального объединения по плану, предлагаемому организацией;

♦ описание результатов профессиональной педагогической деятельности в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения.

Аттестация руководителей образовательных организаций — процедура, направленная на определение или подтверждение соответствия уровня квалификации и управленческих компетенций руководителя или кандидата на должность руководителя образовательной организации требованиям, предъявляемым к должности. 

Цели аттестации:

• проверка знаний кандидата при трудоустройстве; 
• оценка соответствия занимаемой должности; 
• стимулирование профессионального роста руководителей; 
• повышение эффективности подбора кандидатов на должность руководителя. 

Аттестация может проводиться в трёх ситуациях:

1. Перед подписанием трудового договора (первичная аттестация). 
2. Для проверки на соответствие занимаемой должности (проводится в первый год работы). 
3. Квалификационная проверка каждые 5 лет. 

Аттестационный экзамен проходит в два этапа:

1. Тестирование. Выполняется письменно в присутствии членов комиссии, на выполнение обычно даётся 1 час. В тесте, как правило, 50 вопросов, разделённых на блоки: организационная часть работы руководителя, знание законодательства, психолого-педагогическая подготовка и т. д.. 
2. Собеседование. Проводится членами аттестационной комиссии, например, чиновниками местного Департамента образования. Задача — оценить, насколько профессионально будет себя вести будущий руководитель в типовых ситуациях. 

Некоторые категории руководителей, которые могут быть освобождены от обязательной аттестации:

• беременные и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком (аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска); 
• назначенные на должность приказом личного приказа Президента или приказом правительства; 
• проработавшие на должности меньше года (обычно такие сотрудники не проходят аттестацию до истечения годового срока работы на данной должности). 

Порядок и сроки проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций установлен Приказом Министерства просвещения РФ от 14 декабря 2018 г. №308. 

Министерство образования и науки Республики Дагестан